Training Communicatie Geweld
Voor Leidinggevenden en HR-medewerkers
Drentse bedrijven krijgen door subsidieregeling 50% vergoedt.
‘’Het aantal burn-outklachten, met name bij werknemers in vaste dienst, blijft volgens de Arbobalans 2018 van TNO stijgen. Werk gerelateerd verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorgkosten bedragen bijna 9 miljard euro per jaar. ‘’
‘’De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) stelt vast dat de kwaliteit van werk voor veel mensen onder druk staat. Onder invloed van technologie, flexibilisering en intensivering dreigen werkenden de greep op hun werk te verliezen en nemen agressie, werkdruk en (baan-)onzekerheid toe. ‘’
Leer de signalen herkennen
Interactief
Tijdens de training Communicatie Geweld wordt er op interactieve manier gewerkt, zodat uw HR-medewerker of leidinggevende burn-out symptomen preventief leert signaleren. Zoals bij de duizendpoot die alle werkzaamheden op het werk, maar ook privé uitvoert met een hoge mate van perfectionisme.
Perfectionisme
Hierbij leert uw HR-medewerker of leidinggevende wat de kracht is door betrokken en ondersteunend te zijn voor deze medewerkers. Dit maakt dat er weinig tot geen uitval is en er een loyaal, enthousiast en betrokken team staat.
“Kwaliteit van werk is belangrijk voor het geluk en de gezondheid van mensen en heeft daarmee ook gevolgen voor het werk, bijvoorbeeld door uitval en ziekte.”
Methodiek
Communicatie Geweld is een training waarbij uw HR-medewerker of leidinggevende(n) inzicht krijgen in de verschillende manieren van communiceren. Wij kijken naar het effect hiervan tijdens conflicten of dagelijkse gesprekken. Wat is communicatie? Wat wordt er non-verbaal uitgestraald? Communiceren doen we allemaal, maar hoe je dat doet maakt het grote verschil.
Op een interactieve manier worden de eigen communicatiestijlen ontdekt. In een kleine groep, met gelijkgestemden krijgen zij diverse handvatten en inzichten in de eigen manier van communiceren. Door de oefeningen ervaren zij hoe belangrijk woorden zijn en welke impact dit heeft op de ander. Een kleine verandering in communicatie kan leiden tot grote resultaten.
Aan het eind van de training heeft de deelnemer inzicht in waar zijn kracht en uitdaging ligt. Daarnaast leren zij te begrijpen hoe ze de kwaliteiten en de valkuilen van medewerkers kunnen herleiden en inzetten. Door de kwaliteiten van de medewerkers vol te benutten krijg je een mooiere samenwerking. Het perfecte team is in balans wanneer je elkaars krachten en uitdagingen kent en hier optimaal gebruik van weet te maken.
Uniek in onze training
De training wordt gegeven door twee trainers. Door de groep te observeren en de onderlinge reacties te peilen worden aandachtspunten bloot gelegd binnen de betreffende groep of individu. Hier wordt adequaat naar gehandeld en aandacht aan besteed. Waardoor er een passende training ontstaat voor deze betreffende groep.
De observaties worden achteraf met gepersonaliseerde tips en adviezen aan de individuele deelnemers verstrekt. Op deze manier worden de stappen die tijdens de training zijn aangeleerd, persoonlijk vormgegeven en heeft de medewerker de tools in handen om het geleerde in de werksituatie toe te passen.
Op maat voor jouw organisatie
Wij bieden een op maat product. In overleg met u als opdrachtgever gaan we kijken waar de behoeftes liggen binnen uw organisatie. Elke organisatie vraagt een andere aanpak, heeft een andere bedrijfscultuur en een andere vraag. Door van tevoren een vragenlijst door te nemen met u, sluiten wij onze training aan op de ‘problematiek’ of vraag welke er binnen uw organisatie speelt.
Wij begeleiden organisaties van a tot z. Na afronding van de training ontvangt de u een samenvatting van de gesignaleerde aandachtspunten. Met als doel dat de bewustwording bij de medewerkers zich ontkiemt en een blijvend positief effect krijgt binnen uw organisatie.
Coaching Modules
Basis
1 dag
- Communicatietechnieken
- Kernkwaliteiten
- Managementstijlen
- Teamdoel vaststellen
- Groepsdynamiek
Standaard
2 aaneengesloten dagen
- Alle punten van Basis
- Aanscherpen en verdiepen
- Conflictmanagement
- Coachend leidinggeven
- Tijdig signaleren mogelijke uitval medewerkers
Deluxe
4 dagen (2 x 2 aaneengesloten dagen)
- Alle punten van Standaard
- Communicatietechnieken
- Kernkwaliteiten
- Managementstijlen
- Groepsdoel stellen
- Grenzen stellen
- Motivatie medewerkers en motivatieprocessen
- Het Nieuwe werken
- Duurzame inzetbaarheid
- Individuele coachsessie per deelnemer
Interval tussen de dagen zal 3-4 weken zijn.
Alle modules kunnen eventueel worden uitgebreid met extra trainingsdagen, specifiek gericht op de huidige situatie binnen uw organisatie.
Gezien alle maatregelen die getroffen moeten worden door corona, hanteren wij op maat gemaakte offertes.
Hoe werkt het?
Deelnemers
Minimaal 8, maximaal 15 deelnemers. De training kan volledig toegespitst worden op uw organisatie. Daarnaast is het bij minder deelnemers mogelijk om de training te combineren met 1 of 2 andere organisaties.
Niveau
MBO/HBO. Doordat het een praktijkgerichte training is met veel tastbare en herkenbare casussen sluit het goed aan bij de betreffende functie van uw medewerker(s).
Subsidie: Human Resource MKB-regeling Drenthe
Subsidiepercentage 50%
Wil jij je personeelsbeleid professionaliseren of investeren in de ‘inzetbaarheid’ van je medewerkers? Met deze subsidie kunnen mkb’ers in de provincie Drenthe een onafhankelijke deskundige inschakelen die hun daarbij helpt.
Waarvoor kun je subsidie krijgen?
Het inschakelen van een onafhankelijke deskundige voor het deelnemen aan (in-company) opleidingen, trainingen, seminars of cursussen, die aantoonbaar gericht zijn op HR.
Wat zijn de voorwaarden?
- De onderneming heeft nog niet eerder subsidie gekregen binnen deze regeling
- De onafhankelijke deskundige kan op grond van zijn opleiding en ervaring het project uitvoeren
- De werkzaamheden voor het project zijn nog niet gestart voor het indienen van de subsidieaanvraag
- Het project wordt binnen 6 maanden na toezegging van de subsidie afgerond
Minimaal € 1.000,- subsidie per goedgekeurde aanvraag met een max. van € 10.000,- subsidie.
Voorbeeld 1: u neemt module 3 Deluxe af voor 10 medewerkers.
U krijgt een offerte van 10 x € 2.000,- = € 20.000,- Met de subsidie krijgt u € 10.000,- retour. Uw investering is dus de helft van de daadwerkelijke kosten. **
Daarvoor hebben 10 medewerkers 4 intensieve en leerzame trainingsdagen gevolgd.
Voorbeeld 2: u neemt module 2 Standaard af voor 8 medewerkers.
U krijgt een offerte van 8 x € 1.100,- = € 8.800,-
Met de subsidie krijgt u € 4.400,- retour. Uw investering is dus de helft van de daadwerkelijke kosten. **
Daarvoor hebben 8 medewerkers 2 intensieve en leerzame trainingsdagen gevolgd.
**alleen mogelijk met een goedgekeurde subsidie aanvraag
Inmiddels is de eerste goedkeuring afgegeven voor deze subsidie.
Ziet u op tegen het aanvragen van deze subsidie? Neem contact op met New Dynamix voor de mogelijkheden.
Bron: https://www.snn.nl/ondernemers/human-resource-mkb-regeling-drenthe
Meer informatie?
Voor meer informatie met betrekking tot deze training vragen wij u contact op te nemen met Chantal Westhuis info@newdynamix.nl of op 06-102 307 84.
Wij komen graag bij u langs voor een informatief kennismakingsgesprek onder het genot van een bak koffie.
Links Marianne Boerman en rechts Chantal Westhuis.